ইউনিভার্সিটি অব মিশিগান গ্র্যাজুয়েট এমপ্লয়িজ অর্গানাইজেশনের কর্মকর্তা আমির ফ্লিশম্যান বলেন, ধর্মঘটরত গ্র্যাজুয়েট প্রশিক্ষকদের প্রতিস্থাপনে বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের হুমকি  কার্যকর হবে না/Photo : Clarence Tabb Jr, The Detroit News 

অ্যান আরবার, ১০ আগস্ট : ইউনিভার্সিটি অব মিশিগান জানিয়েছে, চলতি মাসের শেষের দিকে ক্লাস শুরু হওয়ার পর ধর্মঘট অব্যাহত রাখলে ২,৩০০ গ্র্যাজুয়েট স্টুডেন্ট ইনস্ট্রাক্টর এবং গ্র্যাজুয়েট স্টুডেন্ট স্টাফ অ্যাসিস্ট্যান্টকে প্রতিস্থাপনের প্রস্তুতি নিচ্ছে তারা। ২৮ অগাস্টে ক্লাস শুরুর প্রথম দিন তিন সপ্তাহেরও কম সময় বাকি থাকতে, ইউএম প্রভোস্ট লরি ম্যাককলি সোমবার স্নাতক ছাত্র প্রশিক্ষকদের প্রত্যাশার রূপরেখা দিয়ে একটি ইমেল পাঠিয়েছিলেন। যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল যে যদি তারা ধর্মঘট চালিয়ে যায় তবে তাদের সম্ভবত কোর্স প্রশিক্ষক হিসাবে সিস্টেম থেকে সরিয়ে দেওয়া হবে। ইউএম'স গ্র্যাজুয়েট এমপ্লয়িজ অর্গানাইজেশন প্রায় পাঁচ মাস ধরে ধর্মঘট পালন করার পর প্রশাসন ক্লাসের প্রথম দিনের আগে স্নাতক কর্মীদের ফেরত চায়, যা ১৯৭৪ সালে ইউনিয়ন গঠনের পর থেকে দীর্ঘতম কর্মবিরতি। তবে দুই জন শ্রম বিশেষজ্ঞ প্রশ্ন তুলেছেন যে কৌশলটি কাজ করবে কিনা এবং সঠিকভাবে সময়োপযোগী কিনা।  ম্যাককাউলি লিখেছেন, (স্নাতক ছাত্র প্রশিক্ষক) যারা কাজ বন্ধ করে দেয় তাদের পুরো সেমিস্টারের জন্য প্রতিস্থাপন করা হবে যদি বিশ্ববিদ্যালয় তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য অন্য কাউকে নিয়োগ দেয় বা বিশ্ববিদ্যালয় কোর্সটি পুনর্গঠন করে। জিএসআই-এর কোর্স কভার করার জন্য যে ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে বা নিযুক্ত করা হয়েছে তাকে সেমিস্টারের সময় বাস্তুচ্যুত করা হবে না। তিনি বলেন, 'আমরা যখন একটি সমঝোতায় পৌঁছানোর চেষ্টা করছি, তখন আমাদের শিক্ষার্থীদের জন্য শিক্ষার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা অসম্ভব। একটি সেমিস্টার যা আমাদের শিক্ষার্থীদের তাদের শিক্ষা চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দেয় তা আমাদের শিক্ষার্থী, তাদের পরিবার, ডিন, বিশ্ববিদ্যালয়ের নেতা এবং রিজেন্ট বোর্ডের একটি নমনীয় প্রত্যাশা।
ইউএম-এর গ্র্যাজুয়েট এমপ্লয়িজ অর্গানাইজেশনের মুখপাত্র আমির ফ্লিশম্যান এই যোগাযোগকে আমাদের ক্ষমতা খর্ব করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়টি যে আন্ডারহ্যান্ডেড স্ট্রাইক কৌশল ব্যবহার করছে তার সর্বশেষ কৌশল বলে অভিহিত করেছেন। আমরা আত্মবিশ্বাসী যে এটি কাজ করবে না, ফ্লিশম্যান বলেন। তিনি বলেন, 'বিশ্ববিদ্যালয় যে সব হুমকি দিচ্ছে তাতে আমাদের সদস্যরা ভীত হবে না। গত বুধবার (৩ আগস্ট) বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের চুক্তি প্রস্তাবে ২০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুবিধার উন্নতি অন্তর্ভুক্ত ছিল, তবে এটি গ্রহণের জন্য দুই দিনের সময়সীমা আরোপ করা হয়েছিল অন্যথায় এটি প্রত্যাহার করা হবে এবং ১২.৫% বেতন বৃদ্ধির পূর্ববর্তী প্রস্তাবদিয়ে প্রতিস্থাপন করা হবে। জিও নেতারা, তারা ক্ষতিপূরণের প্রায় ৬০% বৃদ্ধি দাবি করছেন, তারা বলেছেন যে তারা এই প্রস্তাবে আনন্দিত হয়েছেন, তবে বলেছেন যে তাদের কাছে পদাধিকারীদের সাথে পরামর্শ করার এবং ভোট পরিচালনা করার জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। একজন বিশেষজ্ঞ উল্লেখ করেছেন যে স্নাতক কর্মীদের প্রতিস্থাপন করা কঠিন হতে পারে। লস অ্যাঞ্জেলেসের ইউনিভার্সিটি অব ক্যালিফোর্নিয়ার ইনস্টিটিউট ফর রিসার্চ অন লেবার অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্টের পরিচালক টোবিয়াস হিগবি বলেন, ধর্মঘটরত গ্র্যাজুয়েট ছাত্র প্রশিক্ষকদের প্রতিস্থাপন করা বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্ষমতা কঠিন হতে পারে। ইউএম-এ স্নাতক ডিগ্রি অর্জনকারী গ্রোস পয়েন্টের বাসিন্দা হিগবি বলেন, বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসকরা প্রায়শই ধর্মঘটকারীদের কাজে ফিরে আসার জন্য চাপ দেওয়ার জন্য 'শিক্ষার ধারাবাহিকতার' প্রয়োজনীয়তার কথা বলেন। বাস্তবে, প্রশাসনের পক্ষে শেষ মুহুর্তে ধর্মঘটকারী প্রশিক্ষকদের প্রতিস্থাপন করা এবং একই মানের নির্দেশনা বজায় রাখা খুব কঠিন হবে। ক্লাস শুরু হওয়ার আগে স্নাতক শিক্ষার্থীদের কর্মচারীদের সাথে নতুন চুক্তিতে পৌঁছানো না হলে এবং ধর্মঘট অব্যাহত থাকলে ইউএমের কোনও পরিকল্পনা রয়েছে কিনা জানতে চাইলে বিশ্ববিদ্যালয়ের মুখপাত্র কিম ব্রোকেনহুইজেন বলেন, বিশ্ববিদ্যালয় প্রস্তুতি নিচ্ছে। ব্রোকেনহুইজেন বলেন, প্রভোস্টের কার্যালয় আমাদের প্রতিটি স্কুল ও কলেজের ডিনদের সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করে যাচ্ছে যাতে তাদের প্রতিটি একাডেমিক সম্প্রদায়ের জন্য কাজ করে এমন জরুরি নির্দেশনামূলক স্টাফিং পরিকল্পনা নিশ্চিত করা যায়।
Source & Photo: http://detroitnews.com