ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের ছাত্র ঈমান আলী, গত বছরের ১৪ মার্চ অ্যান আরবারে বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রেসিডেন্ট সান্তা ওনার বাড়ির সামনে মাহমুদ খালিলের মুক্তির দাবিতে প্যালেস্টাইনপন্থী সমাবেশে বক্তব্য রাখছেন/Photo : Clarence Tabb Jr, The Detroit News
অ্যান আরবার, ৫ মে : ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের আট সাবেক কর্মচারী বিশ্ববিদ্যালয়ের বোর্ড অব রিজেন্টস, প্রেসিডেন্ট ও আরও কয়েকজনের বিরুদ্ধে মামলা করেছেন। অভিযোগে বলা হয়েছে, তারা ফিলিস্তিনিদের মানবাধিকার সমর্থন এবং ইসরায়েল থেকে বিনিয়োগ প্রত্যাহারের আহ্বান জানানোয় তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করা থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছে। বৃহস্পতিবার যুক্তরাষ্ট্রের জেলা আদালতে দায়ের করা এই মামলায় বাদীরা অভিযোগ করেছেনইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের রিজেন্টরা তাদের সংবিধানসম্মত বাক-স্বাধীনতার অধিকার লঙ্ঘন করেছেন এবং এবং ভুলভাবে এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছেন যে তারা ইউএম-এর বিশ্ববিদ্যালয় সম্প্রদায় নীতিতে সহিংসতা লঙ্ঘন করেছেন, "তাদের কর্মসংস্থানের রেকর্ডে একটি অমোচনীয় দাগ লাগিয়েছেন।" মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে, রিজেন্টরা যথাযথ নোটিশ বা শুনানির সুযোগ ছাড়াই কর্মচারীদের বরখাস্ত করেছেন।
তিনজন বাদী জানিয়েছেন, তারা ২০২৩ সালের ১৭ নভেম্বর বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রেসিডেন্টের দপ্তরের পাবলিক লবিতে এবং রুথভেন বিল্ডিংয়ের অন্যান্য উন্মুক্ত এলাকায় একটি শান্তিপূর্ণ অবস্থান ধর্মঘট (সিট-ইন) কর্মসূচিতে অংশ নেওয়ার পর চাকরিচ্যুত হন।
এই মামলায় বিশ্ববিদ্যালয়ের রিজেন্ট এবং রাষ্ট্রপতি সান্তা ওনোর পাশাপাশি, মামলায় নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট জিওফ্রে চ্যাটাস, মানব সম্পদ বিভাগের সহযোগী ভাইস প্রেসিডেন্ট রিচার্ড এস. হলকম্ব জুনিয়র এবং মানব সম্পদ বিভাগের সহযোগী পরিচালক অ্যামি গ্রিয়ারকেও বিবাদী হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।
ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের পরিচালক কে জার্ভিস, বিচারাধীন মামলার বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতির উদ্ধৃতি দিয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন।
অভিযোগপত্রে বলা হয়েছে, ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের প্রেসিডেন্টের দপ্তরে অবস্থান ধর্মঘট (সিট-ইন) দীর্ঘদিন ধরেই একটি "স্বীকৃত, সাধারণ ও গ্রহণযোগ্য প্রতিবাদের মাধ্যম" হিসেবে বিবেচিত হয়ে এসেছে। তবে, ২০২৩ সালের ১৭ নভেম্বর পর্যন্ত বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন এসব প্রতিবাদের কারণে ভবন বন্ধ, দরজা তালাবদ্ধ করা বা একাধিক পুলিশ সংস্থাকে ডেকে এনে শিক্ষার্থীদের জোরপূর্বক সরানোর মতো কঠোর পদক্ষেপ নেয়নি—যা এবার ব্যতিক্রমী ও দমনমূলক ছিল বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে।
মামলায় উল্লেখ করা হয়েছে, "পূর্বের নীতিমালা ও চর্চা থেকে নজিরবিহীনভাবে বিচ্যুতি ঘটিয়ে, বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনদশটিরও বেশি আইন প্রয়োগকারী সংস্থা থেকে পুলিশ ডেকে এনে ভবনটি বন্ধ করে দেয় এবং শিক্ষার্থীদের জোরপূর্বক সরিয়ে দেয়।"
মামলায় আরও দাবি করা হয়েছে, ৪২ জন শিক্ষার্থীকে গ্রেপ্তার করা হয় এবং অনেকেই আহত হন পুলিশের অতিরিক্ত আক্রমণাত্মক কৌশলের কারণে। একজন বাদীর ক্ষেত্রে অভিযোগে বলা হয়, একজন বিশ্ববিদ্যালয় পুলিশের কর্মকর্তা তাকে পেছন থেকে জোরপূর্বক ধরে মাটিতে ফেলে দেন, এবং এ সময় তার হিজাব ছিঁড়ে যায়—যা গভীরভাবে অপমানজনক ও আঘাতজনক আচরণ বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে। শিক্ষার্থীদের শৃঙ্খলাবদ্ধ শুনানি চলাকালীন, প্রশাসকরা শিক্ষার্থীদের বিরুদ্ধে অভিযোগ আনার জন্য বাইরের পরামর্শদাতা নিয়োগ করে এবং ছাত্র শুনানি প্যানেল এবং আপিল বোর্ড উভয়ের ফলাফল প্রত্যাখ্যান করে বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতি লঙ্ঘন করেছেন বলে অভিযোগ করা হয়েছে। অন্য পাঁচজন বাদীকে ৩ মে, ২০২৪ সালে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের শিল্প জাদুঘরের বাইরে একটি বিক্ষোভে যোগদানের পর বরখাস্ত করা হয়েছিল বলে অভিযোগ করা হয়েছে।
অভিযোগে বলা হয়, ওই ঘটনায় বিক্ষোভকারীরা সংগ্রহশালার (মিউজিয়াম) সামনে দাঁড়িয়ে একে অপরের সঙ্গে হাত মিলিয়ে শ্লোগান দেন, যখন ভেতরে একটি ব্যক্তিগত অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিশ্ববিদ্যালয়ের কয়েকজন রিজেন্ট। পরে বিশ্ববিদ্যালয় পুলিশ এসে প্রবেশপথে ব্যারিকেড বসায়, এবং বিক্ষোভকারীরা পুলিশের নির্দেশ মেনে ব্যারিকেডের পেছনের একটি পাবলিক ফুটপাতে অবস্থান নেন। তবে ঘটনার প্রায় ১১ মাস পর, গত মাসে সংগ্রহশালা বিক্ষোভে জড়িত পাঁচজন বাদীকে বেতন-সহ স্থগিতাদেশে রাখা হয় এবং এরপর তাঁদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়।
Source & Photo: http://detroitnews.com
অ্যান আরবার, ৫ মে : ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের আট সাবেক কর্মচারী বিশ্ববিদ্যালয়ের বোর্ড অব রিজেন্টস, প্রেসিডেন্ট ও আরও কয়েকজনের বিরুদ্ধে মামলা করেছেন। অভিযোগে বলা হয়েছে, তারা ফিলিস্তিনিদের মানবাধিকার সমর্থন এবং ইসরায়েল থেকে বিনিয়োগ প্রত্যাহারের আহ্বান জানানোয় তাদের বরখাস্ত করা হয়েছে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ে কাজ করা থেকে নিষিদ্ধ করা হয়েছে। বৃহস্পতিবার যুক্তরাষ্ট্রের জেলা আদালতে দায়ের করা এই মামলায় বাদীরা অভিযোগ করেছেনইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের রিজেন্টরা তাদের সংবিধানসম্মত বাক-স্বাধীনতার অধিকার লঙ্ঘন করেছেন এবং এবং ভুলভাবে এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছেন যে তারা ইউএম-এর বিশ্ববিদ্যালয় সম্প্রদায় নীতিতে সহিংসতা লঙ্ঘন করেছেন, "তাদের কর্মসংস্থানের রেকর্ডে একটি অমোচনীয় দাগ লাগিয়েছেন।" মামলায় অভিযোগ করা হয়েছে যে, রিজেন্টরা যথাযথ নোটিশ বা শুনানির সুযোগ ছাড়াই কর্মচারীদের বরখাস্ত করেছেন।
তিনজন বাদী জানিয়েছেন, তারা ২০২৩ সালের ১৭ নভেম্বর বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রেসিডেন্টের দপ্তরের পাবলিক লবিতে এবং রুথভেন বিল্ডিংয়ের অন্যান্য উন্মুক্ত এলাকায় একটি শান্তিপূর্ণ অবস্থান ধর্মঘট (সিট-ইন) কর্মসূচিতে অংশ নেওয়ার পর চাকরিচ্যুত হন।
এই মামলায় বিশ্ববিদ্যালয়ের রিজেন্ট এবং রাষ্ট্রপতি সান্তা ওনোর পাশাপাশি, মামলায় নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট জিওফ্রে চ্যাটাস, মানব সম্পদ বিভাগের সহযোগী ভাইস প্রেসিডেন্ট রিচার্ড এস. হলকম্ব জুনিয়র এবং মানব সম্পদ বিভাগের সহযোগী পরিচালক অ্যামি গ্রিয়ারকেও বিবাদী হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।
ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের পরিচালক কে জার্ভিস, বিচারাধীন মামলার বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতির উদ্ধৃতি দিয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন।
অভিযোগপত্রে বলা হয়েছে, ইউনিভার্সিটি অব মিশিগানের প্রেসিডেন্টের দপ্তরে অবস্থান ধর্মঘট (সিট-ইন) দীর্ঘদিন ধরেই একটি "স্বীকৃত, সাধারণ ও গ্রহণযোগ্য প্রতিবাদের মাধ্যম" হিসেবে বিবেচিত হয়ে এসেছে। তবে, ২০২৩ সালের ১৭ নভেম্বর পর্যন্ত বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন এসব প্রতিবাদের কারণে ভবন বন্ধ, দরজা তালাবদ্ধ করা বা একাধিক পুলিশ সংস্থাকে ডেকে এনে শিক্ষার্থীদের জোরপূর্বক সরানোর মতো কঠোর পদক্ষেপ নেয়নি—যা এবার ব্যতিক্রমী ও দমনমূলক ছিল বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে।
মামলায় উল্লেখ করা হয়েছে, "পূর্বের নীতিমালা ও চর্চা থেকে নজিরবিহীনভাবে বিচ্যুতি ঘটিয়ে, বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনদশটিরও বেশি আইন প্রয়োগকারী সংস্থা থেকে পুলিশ ডেকে এনে ভবনটি বন্ধ করে দেয় এবং শিক্ষার্থীদের জোরপূর্বক সরিয়ে দেয়।"
মামলায় আরও দাবি করা হয়েছে, ৪২ জন শিক্ষার্থীকে গ্রেপ্তার করা হয় এবং অনেকেই আহত হন পুলিশের অতিরিক্ত আক্রমণাত্মক কৌশলের কারণে। একজন বাদীর ক্ষেত্রে অভিযোগে বলা হয়, একজন বিশ্ববিদ্যালয় পুলিশের কর্মকর্তা তাকে পেছন থেকে জোরপূর্বক ধরে মাটিতে ফেলে দেন, এবং এ সময় তার হিজাব ছিঁড়ে যায়—যা গভীরভাবে অপমানজনক ও আঘাতজনক আচরণ বলে অভিযোগে উল্লেখ করা হয়েছে। শিক্ষার্থীদের শৃঙ্খলাবদ্ধ শুনানি চলাকালীন, প্রশাসকরা শিক্ষার্থীদের বিরুদ্ধে অভিযোগ আনার জন্য বাইরের পরামর্শদাতা নিয়োগ করে এবং ছাত্র শুনানি প্যানেল এবং আপিল বোর্ড উভয়ের ফলাফল প্রত্যাখ্যান করে বিশ্ববিদ্যালয়ের নীতি লঙ্ঘন করেছেন বলে অভিযোগ করা হয়েছে। অন্য পাঁচজন বাদীকে ৩ মে, ২০২৪ সালে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের শিল্প জাদুঘরের বাইরে একটি বিক্ষোভে যোগদানের পর বরখাস্ত করা হয়েছিল বলে অভিযোগ করা হয়েছে।
অভিযোগে বলা হয়, ওই ঘটনায় বিক্ষোভকারীরা সংগ্রহশালার (মিউজিয়াম) সামনে দাঁড়িয়ে একে অপরের সঙ্গে হাত মিলিয়ে শ্লোগান দেন, যখন ভেতরে একটি ব্যক্তিগত অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন বিশ্ববিদ্যালয়ের কয়েকজন রিজেন্ট। পরে বিশ্ববিদ্যালয় পুলিশ এসে প্রবেশপথে ব্যারিকেড বসায়, এবং বিক্ষোভকারীরা পুলিশের নির্দেশ মেনে ব্যারিকেডের পেছনের একটি পাবলিক ফুটপাতে অবস্থান নেন। তবে ঘটনার প্রায় ১১ মাস পর, গত মাসে সংগ্রহশালা বিক্ষোভে জড়িত পাঁচজন বাদীকে বেতন-সহ স্থগিতাদেশে রাখা হয় এবং এরপর তাঁদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়।
Source & Photo: http://detroitnews.com